心得- 超強人脈術

本田直人的"超強人脈術"

作者在本書中提出對人脈培養的看法, 真的提供不少觀念!
他說一般人對人脈直覺可能就是"認識某某某, 對我有好處"
不過他說, 要用"貢獻"的思維來增加人脈, 而且以創投公司
的報酬率來比喻人脈的培養. 越早期投入, 收穫越多. 如果
要等人有名氣以後才跟人家來往, 那麼除了關係不容易培養
外, 也得不到太多好處.

在不熟悉或是一昧提出請求的狀況下, 是很唐突的, 而且幾
次以後人家也敬而遠之. 所以他將人脈的關係分成四個等級,
等到了最後的"貢獻"等級的時候, 要請人家幫忙或是介紹朋
友, 也不會有什麼唐突的現象了.

作者提出一些方法去讓自己培養人脈, 像是找一群沒有"溫差"
的伙伴當社群,這些人志同道合, 而且差距不大, 會一同成長,
只要其中有人進步, 其他人就會覺得自己也做得到, 這樣也會
跟著進步.

還有讓自己有"分享"的能力, 給人家情報或是學一些可以分
享給別人的能力,像作者還去取得侍酒師的證照, 這樣有品酒
的問題, 他都可以分享給別人相關的知識與資訊, 這樣對人
脈資產也會加分.

這本書寫的東西也都很不錯, 作者也有提到沒有速成的方法,
是要長時間去累積才會有廣闊的人脈網路.